В лютому на підприємстві відбулись загальні збори трудового колективу на яких звітували по виконанню колективного договору в ДП "Путильський лісгоспі" за 2015 рік.
Для перевірки виконання колдоговору була сформована комісія адміністрації та профкому лісгоспу в складі:
1.Голова комісії – головний економіст – Циганюк І.М.
2.Заст. голови комісії – головний інженер – Слижук В.В.
3.Члени комісії – головний лісничий Юрбаш М. Ю.
- головний бухгалтер – Логош М.І.
- провідний інспектор кадрів – Яківюк О. І.
- головний механік – Ониськів А.В.
- заступник директора з капітального будівництва - Мороз Т.К.
- начальник виробничого відділу –Карапка М.П.
- голови профкому - Тонієвича В. Т.
Комісісією було зазначено, що за період з 12 березня 2015 року по 15 лютого 2016 року була проведена перевірка виконання зобов’язань прийнятих в колективному договорі на 2015 рік.
Перевіркою встановлено:
В колективному договорі було прийнято 212 пункти, які були виконані.
З метою підвищення ефективності виробництва, забезпечення прибуткової роботи і створення на цій основі належної соціально-економічної бази для забезпечення трудового колективу як виробничої одиниці та умов для відтворення робочої сили, здійснювались невідкладні заходи для стабілізації виробництва, забезпечувалось виконання виробничої програми.
В 2015 році підприємство впоралось зі своїми  завданнями з такими показниками:
Посаджено 334,3 га лісових культур при плані 310 га, освоєно 62,1 тис.кбм лісосічного фонду головного користування при плані 65,6 тис.кбм та перероблено на лісопильних рамах 14,4 тис.кбм деревини.
В результаті діяльності підприємство одержало чистого прибутку на суму 8915,0 тис.грн.
За рік підприємством сплачено обов’язкових платежів до бюджету на суму 11543,0 тис.грн.. і зборів до державних цільових фондів на суму 8627,0 тис.грн..
Проводилась професійна перепідготовка і підвищення кваліфікації працівників держлісгоспу на що затрачено 43,0 тис.грн..
Профспілковий комітет всіляко сприяв підвищенню ефективності виробництва, збільшенню прибутку підприємства, зміцненню дисципліни і порядку на виробництві, контролював дотримання трудового законодавства і колективного договору.