У ДП «Путильський лісгосп» відбулася щорічна підсумкова профспілкова конференція.
На захід прибуло 60 делегатів. До робочої групи увійшли директор лісгоспу Петро Фрей, голова профкому підприємства Василь Тонієвич, начальник Чернівецького обласного управління лісового та мисливського господарства Анатолій Ковальський, голова Чернівецького обкому профспілки працівників лісового господарства Володимир Барабах, голова райдержадміністрації Михайло Ямницький, голова райради Андрій Дутчак.
Найбільше полеміки точилося навколо питання дефіциту сировини для приватних підприємців, які займаються лісопереробкою, що набуло розголосу в районній та обласних газетах. На думку делегатів, ЗМІ не повинні були розголошувати конфлікт. Напевно, мали б забути і про демократичне суспільство із правом на свободу слова. Думаю, що інцидент мають вирішувати між собою зацікавлені сторони, не шукаючи третього лишнього серед газетярів. Підкреслю, що повага до права громадськості на повну та об’єктивну інформацію про факти та події є найпершим обов’язком журналіста. Та на цьому не зупинятимуся, а розповім про основні питання порядку денного, реалії та перспективи галузі на нинішній рік.
Завдання на 2015 рік: модернізація виробництва. Як і завжди директор підприємства Петро Фрей у своєму виступі був небагатослівним та лаконічним. Розповів про головні досягнення за 2014 рік та окреслив стратегію на майбутнє.
- Минулого року ми провели великий об’єм робіт по облаштуванню контор лісництв. Придбали техніку – грейдер та лісовоз-навантажувач.
Головні зусилля були спрямовані й на ведення лісового господарства. У 2014 році на ці цілі витратили 24 млн. грн., що на 7 млн. грн. більше, ніж у 2013 році.
- Щодо питання соціального захисту працюючих, то воно є пріоритетним для адміністрації лісгоспу. При наданні відпустки всім виплатили матеріальні допомоги, а за досягнення у роботі кожен отримував премію. Середній рівень зарплати минулого року склав 4100 гривень, - розповів директор.
Петро Фрей висловив занепокоєння законопроектом про заборону експорту лісу-кругляка, котрий депутати ВРУ вже прийняли у першому читанні:
- Надіюся, що народні обранці дадуть нам час на модернізацію виробництва, дозволивши ще певний період експортувати деревину. А тим часом візьмемося за удосконалення переробки деревини на базі пилорами № 2, що в Усть-Путилі. Для цього вже заклали півмільйона гривень на придбання багатопила ті інших верстатів. Завдяки цьому ми збільшимо відсоток переробки і підготуємося до змін, що грядуть.
Лідери підприємства:
У вирі цифр і фактів, що звучали на конференції, були відзначені лідери у сферах лісовідновлення, лісозаготівлі та переробки деревини. Кожен отримав з рук директора грамоти та заохочувальні премії. Сходинки першості розділили таким чином.
Серед лісництв І місце - Сергіївське лісництво (лісничий І. В. Лабудяк), ІІ місце – Селятинське лісництво (лісничий І. І. Юрнюк), ІІІ місце – Шепітське лісництво (лісничий О. М. Цега).
Серед лісозаготівельних бригад І місце - бригада Плосківського лісництва на чолі з А. В. Слижуком, ІІ місце – бригада Усть-Путильського лісництва на чолі з М. Д. Скрепчуком, ІІІ місце – бригада Селятинського лісництва на чолі з М. В. Мецканом (який нині перебуває в зоні АТО).
Серед лісопереробних підрозділів лідером став колектив лісопилорами - старший майстер П. П. Чепіль.
Виконують норми Колективного договору, Колективний договір регулює рівень оплати праці, питання зайнятості, охорони праці та здоров’я, додаткові соціальні пільги та гарантії. За словами голови профкому підприємства Василя Тонієвича, всі пункти, прописані в документі на 2014 рік, чітко виконували.
За пільговими цінами працівникам лісгоспу виписали 180 кбм пиловника на суму 741 тис. 730 грн., 386 кбм будівельного лісу на суму 130 тис. 108 грн. та 3960 кбм паливних дров на суму 261 тис. 565 грн.
Крім того, виплатили компенсації за відрив від сім’ї в сумі 14 тис. 386 грн., до ювілейних дат – 34 тис. 441 грн., за вислугу років – 1 млн. 334 тис. 199 грн., гірських – 1 млн. 874 тис. 239 грн., на оздоровлення – 254 тис. 781 грн., премій – 887 тис. 153 грн., а на охорону праці спрямовано 92 тис. 697 грн. Якщо цю суму додати та поділити на 360 (загальна чисельність колективу підприємства), то вийде, що в середньому протягом року кожен працівник отримав додатково, окрім зарплати, по 11 тис. 22 грн.
Також профспілковий комітет виплатив працюючим грошової допомоги на загальну суму 51 тис. 250 грн., на оздоровлення – 1 тис. 750 грн., на спортивно-масові заходи – 22 тис. 950 грн. Також куплено новорічних подарунків на 22 тис. 769 грн., - звітував голова профкому.
Василь Тонієвич зауважив, що адміністрація та профком і надалі приділятимуть увагу питанням добробуту, покращення умов праці та відпочинку працюючих.
Головний економіст підприємства Іван Циганюк зачитав делегатам конференції акт перевірки виконання Колдоговору. Він зауважив, що документ на 2014 рік містив 24 основні пункти, які були виконані.
Також головний економіст зупинився на виробничих та економічних показниках підприємства: «У 2014 році посадили лісових культур на площі 315,6 га, освоїли лісосічного фонду головного користування 64,9 тис. кбм та переробили 13,2 тис. кбм деревини. В результаті діяльності чистий прибуток підприємства становить 4 млн. 290 тис. грн. Також за минулий рік підприємство сплатило обов’язкових платежів до бюджету на суму 8 млн. 156 тис. грн. і зборів до державних цільових фондів на суму 7 млн. грн.».
Іван Циганюк підкреслив, що рівень зарплати вдалося збільшити на 21 %. Не менш важливим було дотримання вимог із охорони праці. На придбання спецодягу, спецвзуття та інших засобів захисту для робітників підприємство використало 429 тис. 400 грн. (а було заплановано 350 тис. грн.).
Рівень зарплати зріс від 13 до 28 відсотків. Головний економіст підприємства Іван Циганюк запропонував делегатам конференції розглянути та затвердити зміни до Колективного договору на 2015 рік:
- з 1 березня по 1 грудня 2015 року збільшити зарплату на 13 %.
- До 20 грн. (а було 12 грн.). збільшити виплату добових за відрив від сім’ї.
- Встановити такі ціни на дрова для населення: хвойні - 118 грн. за кубометр (153 грн. з ПДВ), букові – 144 грн. за кубометр (157 грн. з ПДВ).
- Трудове суперництво між трудовими колективами та бригадами проводити щоквартально (було раз у півроку). За підсумками встановити розміри премій від 1 до 3 тис. грн.
- Працівникам, які зайняті на лісосіках збільшити зарплату на 15 % (окрім 13 %, про які йшлося вище). Таким чином їх погодинний та помісячний дохід зросте на 28 %.
Делегати підтримали запропоновані зміни. Таким чином основний закон підприємства на 2015 рік був затверджений та підписаний керівниками.
Маємо налагодити переробку відходів лісозаготівлі та лісопиляння. На цьому наголосив начальник Чернівецького обласного управління лісового та мисливського господарства Анатолій Ковальський:
- На сьогодні важливим питанням є заміна газу на альтернативне паливо. Губернатор області доручив розробити програму по використанню відходів лісодеревини від лісопиляння та лісозаготівлі. Відходи лісозаготівлі знаходяться на крутих схилах гір, їх треба звезти, переробити на щипу й доставити переробнику для виготовлення паливних брикетів. Над цим механізмом ми й будемо працювати.
Він також озвучив, що лісівники Буковини мають намір вивчити питання створення плантацій по вирощуванню верби та інших швидкоростучих порід, для того, щоб і від них отримувати альтернативне тепло.
Іншим, не менш важливим, напрямком роботи лісгоспів області є розвиток туризму, заготівля дикоростучих грибів та ягід.
Також керівник ЧОУЛМГ озвучив власне бачення розв’язання конфлікту між державними підприємствами та приватними підприємцями-деревообробниками: «Маю думку, щоб люди, які займаються поглибленою переробкою деревини, отримували сировину від лісгоспів по прямих договорах. Решта – нехай беруть участь в аукціонах».
Приватизація державних лісгоспів може їх знищити Голова Чернівецького обкому профспілки працівників лісомисливського господарства Володимир Барабах підкреслив, що ДП «Путильський лісгосп» є лідером області серед інших лісгоспів. За минулий рік на підприємстві значно зросли обсяги реалізації, експорт, продуктивність праці та зарплата працюючих.
- Ми зберегли всі трудові колективи лісгоспів області, не зменшили чисельність працюючих. Більше того, Путильський лісгосп збільшив штат на 10 осіб. У всіх є хороші перспективи. Але маємо і серйозні загрози. Одна з них – це приватизація державних підприємств лісового господарства. У свій час такий процес негативно вплинув на мережу лісокомбінатів, на сьогодні жоден із них – непрацездатний. Ми повинні себе захистити, - наголосив Володимир Барабах.